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【澳洲生活】未来五年澳大利亚这些职业最吃香!

  此前在中国国内大热的脱口秀节目《奇葩说》,曾经在第一季预选的时候,有一位清华的博士生来参加面试,他表示来《奇葩说》的唯一目的就是希望导师可以帮助他了解自己可以做什么事,找什么样的工作。结果引起了“清华学长”高晓松的反驳,称其配不上清华这所学府。虽然这只是综艺节目中的一个小插曲,但是也从一个很小的切面反映了当前“就业难”这一现实问题。

  其实这一现象也并不是中国的专利,在澳洲同样也存在。根据澳大利亚职业调查网站Anglicare先前的研究调查显示,在澳洲每6名低技能求职者仅对应一份合适的工作,许多澳人迫于劳动力市场的压力,不得不过上了澳洲最低标准的生活。

  此外,Anglicare还在报告中指出,全澳仅13%的招聘职位为入门级低技能职业,这意味着

  一方面对于没有文凭或没有工作经验的求职澳人来说,找到一份工作基本变成了不可能的任务;

  不过很多人都会说,自身实力过硬的人不管在任何地方都能够如鱼得水,因此就业困难更应该从自身来找原因,确实如此。

  不过对于大多数人来讲,在高等教育的选择阶段能够明白未来的行业大体走势,无疑能够为自己的未来增添更多的砝码。

  澳大利亚政府就业部门(Department of Employment)近期公布了澳洲截止2022年5月份的未来五年内全澳就业前景报告,报告中详细的分析了澳洲未来就业形势,以及具体地区和行业的人才稀缺类型。

  虽然这并不能作为绝对性的结论,但至少可以给人一个宏观上的把握,尤其是对未来的路感到迷茫的人。

  截止2014年5月的过去5年时间里,澳洲整体就业人口增加了79万人,增幅为7.3%,这一数据远低于2004-2009年间的近126万人(13.3%)。

  在截至2017年10月的五年间,澳大利亚的劳动力市场状况经历了间歇性的疲软和最近的强势。就业人数在这一时期内增加了919,800人,增幅为8.1%,年增长率为1.6%,与过去十年的增长率几乎相同。不过就业增长自今年以来一直强劲,2017年10月份增长346,700(或2.9%),达到12,301,200。

  一些服务行业在截至2017年8月的五年间(医疗保健和社会救助行业)中贡献了大量的就业增长(增长了28.38万或21.1%);其次是建筑业(184,600或19.0%),住宿和食品服务业(124,800或16.2%)和教育和培训业(109,300或12.3%)。相比之下,同时段内制造业和矿业的就业人数下降最多(下降了54,200或5.7%)。

  展望未来,预计截至2022年5月的未来五年内总就业人数将增加948,400人(年率为7.8%或1.5%)。

  《澳洲财经见闻》就结合这份最新的报告,按照行业种类;技能水平;职业类别;不同地区这四个方面为大家带来较为详细的解答。

  截止到2022年5月为止的五年间,19个广泛的行业中有16个将实现就业的正增长。

  这其中医疗保健和社会救助行业对就业增长的贡献最大(高达25.5万或16.1%),主要原因还是由于目前澳洲全面实施全国残疾保险计划(NDIS),加上人口持续老化以及对育儿和家庭护理服务的需求不断增加。

  第二大贡献预计将来自科学和技术服务行业,预计就业人数将增加126,400(或12.5%)。

  除此之外,强劲的基建投资和非住宅建筑活动,以及持续的高水平住宅建设(尽管更符合人口增长)也预计将支持建筑业就业增长强劲(增加120,700或10.9%)。

  教育和培训行业的就业人数预计将增加116,200人(即12.0%)。预计到2022年5月,上述四个行业将提供近三分之二总就业增长。

  正如一个硬币也存在正反面,有的行业未来就业前景乐观,有的行业则在未来会面临不小的困境。

  据澳大利亚就业部门的研究报告显示,在一些世界知名的汽车制造厂商,如福特和霍顿纷纷在澳关闭制造工厂,因此未来机动车辆和机动车零部件制造业预计将录得同期最大的就业下降(下降25,300人或53.3%)。

  除此之外,包括重型和土木工程建筑(下降8800或9.8%),金属矿山(6200或6.9%)和矿业勘探(5400或15.0%)的就业率也会将在未来遭遇“寒冬”。

  虽然选择一个热门专业并不能决定一个人职业生涯的终点,因为能否从各自的领域里脱颖而出,成为佼佼者,还需要看个人职业技能的类型和水准。

  那么从这一方面来看,哪种专业技能,或者说你应该到达哪种级别的专业水准,才能在澳洲未来的就业市场中游刃有余呢?

  从大体上来看,澳大利亚统计局(ABS)利用求职者的受教育程度以及受培训程度,将其划分为5个主要的等级:

  虽然现在有不少人在鼓吹“读书无用论”,认为辛苦获得的大学文凭还不如学一门专业的手艺来的实惠。但是结合澳就业部门的研究之后就会发现,这种观点是缺乏事实依据的。

  尽管未来澳洲职业社会对于初级技工的需求依旧旺盛,但是鉴于目前高科技类行业的迅速发展,以及高资历人士的失业率逐步降低,未来在澳洲取得大学学位依旧十分重要。

  在过去的几十年中,澳大利亚经济逐步从劳动密集型的重资产行业(矿业)向更高技能的服务型经济转型。

  展望未来,从2018年开始,劳动力市场向更高技能职业的转变将持续五年,预计技能水平排名1&2的求职者会更加受到雇主的青睐。

  这恰恰凸显了教育的重要性,不仅对于那些寻求职业发展的劳动力而言,而且对于希望提高就业前景的初次求职者来说,获得一个高学位也是关键因素之一。

  到2022年5月,技能1级的就业人数预计将大幅增加356,900人(10.3%),而技能2级也预计增长117,500人(即8.6%)。

  相比之下,技能水平5(高达71,500或3.5%)和技能水平3(67,000或仅为3.8%)的就业增长预计将下滑,这与其就业总量的下降一致。

  到2022年5月为止,技能水平4的就业人数预计将增加225,300人(即7.4%)。

  总的来说,澳洲社会未来的高速发展依旧需要高技能的人才。的确现在存在一定程度的蓝领工人短缺的现象,但这主要是由于本身从业人员的人数减少所导致的,并非是未来需求的推动导致。通俗一点就是:未来想在澳洲谋求一份理想的工作,读大学还是有用的。

  在众多的职业前景预测之中,具体那个职业的就业前景最乐观可谓是最受到瞩目的。毕竟很多父母从孩子高中时代开始,就教育孩子未来要选择一个相对适合就业的专业,当然这并非绝对。

  就澳洲范围内来看,截止到明年年底,就业部门预测不会出现个别职业就业负增长的现象,这是一个不错的消息,从侧面印证了澳洲经济增速虽然有所放缓,但依旧处于上升的通道之中。不过不同职业类型之间,就业的增速却出现了不小的差异。

  截止2022年5月份,澳洲专业化的技术人员以及社区和个人服务人员是职业前景发展最为良好的两个职业。

  未来五年的就业增速分别为12.1%和19.2%,领先于全澳八个主要职业类别,预计未来这两个职业群体将占就业总增长的一半以上。

  虽然八个主要职业类别在未来预计都将实现就业的增长,但也有个别职业的增速不尽如人意,比如机械操作员和司机(27 900人,占3.6%),以及文员和行政人员(27 400人,占1.7%)。

  从上述职业类别的就业前景中,其实不难看出全球化和智能化时代的到来对传统职业所造成的冲击。

  特别是那些工作具有常规性和易自动化特点的,例如秘书(下降11,100或24.9%),初级会计(8400或6.6%),簿记员(3400或3.2%),结算和办公室出纳(2700人,占2.1%)这些职业的就业增速无一例外的都比较缓慢。

  澳洲未来将出现的制造业结构性变化也将对一些低技能要求的工种造成不小的就业冲击。

  总体来看,截止到2022年5月为止的五年时间里,全澳范围内所有州和地区的就业机会都将增加。

  在服务行业业高度集中的新南威尔士州和维多利亚州,预计在未来五年的时间里,对全澳就业增长的贡献将达到最大,预计分别增长8.4%和8.8%。

  具体来看,卫生保健和社会援助、科学和技术服务、教育和培训行业是维州和新州未来就业增长的主要贡献者。

  除了新州和维州之外,澳洲其余各地区虽然也处于就业的正增长环境之中,但增长速度都不容乐观。

  在昆士兰州,未来5年预计的就业增速在7.6%左右,低于全澳7.8% 的平均水平。而在西澳地区,随着采矿行业的见顶,预计未来5年就业增速在7.2%左右,同样低于平均水平。

  此外,南澳大利亚(38,900或4.8%),塔斯马尼亚(13,600或5.6%),澳大利亚首都地区(15,000或6.9%)和北领地(7600或5.4%)的就业增长率预计也是低于全国平均水平。

  尽管如此,到2022年5月为止的未来五年时间里,这些州和领地的就业增长还是好于过去五年的水平。

  而从具体城市来看,在每个州和领土内,首府城市的就业率预计将高于其他次发达以及偏远地区。

  悉尼;墨尔本;布里斯班和珀斯等较大的首都城市地区的就业增长预计将以等于或高于全国7.8%的平均水平的速度上升。

  不过这一现象也并非是绝对,目前不少澳洲的二线城市发展势头也同样强劲,比如新南威尔士的Illawarra(11,600或8.6%)和维多利亚的Geelong(12,400或9.4%)。

  很多人认为选择了一个热门,或者说是稀缺性较高的行业,自己的未来就有了保障了,笔者认为其实不然。

  毕竟上文只是就未来就业的就业形势作出了一个大致的判断,在信息化的时代,有时候改变甚至只是一瞬间的事情。

  正所谓“打铁还需自身硬”,未来想要在各自的领域有所建树,还需要不断提升自我的技术水平,从而才能使自己长久的立于不败之地。

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