新闻中心

专访乾通易才总裁陈颖:做公平的、透明的、员工可信赖的移动HR管理系统

  “当下,企业已经呈现全球化、移动化的趋势,公司更加注重弹性化以及以人为本的管理。更多的企业选择通过移动设备管理员工并与公司战略对齐,目标一致。如何真正做到弹性管理,获得最好的业绩输出。移动HR将有效解决这一难题。

  移动HR在管理角色中,解决了一致行动、及时沟通、碎片化的时间管理、碎片化的知识管理以及员工终生学习制等问题,确保每一位员工能了解公司的最新政策,了解自己的职业通路,了解自己未来的目标。”乾通易才总裁陈颖女士在接受采访时如是说道。她认为,现在以人为本的主流的人力资源管理的方式就是移动HR管理。

  7月15日,HRSalon记者采访了乾通易才总裁陈颖女士。陈总致力于人才开发管理、行业外包服务产品研发,创造行业最佳实践。拥有10余年人力资源外包管理经验,作为人力资源外包领域专家,拥有丰富的跨国公司工作阅历。目前,全面负责公司整体业务运营及HR云系统开发工作。在此次采访中,陈总为我们对产品、公司等进行了介绍,同时从专业角度给出了对移动HR管理行业以及未来发展的独到见解。

  乾通易才成立于2014年,前身是易才TMO,是一家专注于0T0商业模式的行业人才管理外包解决方案服务商。基于多年的传统人力资源服务基础,通过云计算及移动互联网的解决方案,从传统走向互联网。

  目前,公司主要产品分别有,乾通嗖嗖以及微蜂。乾通嗖嗖是一款针对外勤岗位做移动人员管理的软件,可以帮助企业解决在移动岗位上的员工自主工作性,做到公平、透明的考核和呈现;微蜂则是一款提供一站式人力资源解决方案的在线云平台,针对人员的选用育留,从招聘模块、—>

  社保模块、—>

  绩效模块、—>

  福利模块—>

  、法务模块,全面实现HR公平公正的管理。

  在谈到HR管理的必要性时,陈总认为:现今岗位越来越流动化,从移动角度上来讲,HR管理是员工的刚需;从效率化产能的角度上来讲,只有移动的HR才是真正的未来。移动终端能够确保员工的公平性以及确保能够公允的管理每一个员工。对于企业只有从给到一个公平的、透明的、员工可信赖的HR管理系统,才是员工和公司都喜闻乐见的。

  据了解,乾通易才的乾通嗖嗖以及微蜂这两款产品累计的用户量已经达到几十万。乾通嗖嗖旗下的嗖嗖公益,其使用的志愿者超过十万人。微蜂旗下的重点项目有蒙牛、恒大、这些客户单体使用量都超过了万人。乾通易才拥有线下深刻的管理经验和管理理念,确保了从传统转变为线上应用的阶段,知道哪些功能是员工与HR迫切需要的,而不仅仅只是一个空中楼阁。乾通易才还与SAP展开深入合作,致力于人力资源管理产品的研发。

  谈到公司对未来的展望以及期许,陈总表示互联网+、O2O已经不光是概念,是未来能够眼见的发展趋势。乾通易才未必是在互联网上跑的最快的,但一定是在互联网上跑的最稳的。陈总表示希望乾通易才会是百亿级别以上的,百万用户以上的,规模型的,线O的Online To Offline的互联网公司。

  关于融资方面,乾通易才并不排除会在适当的时候,选择一些优秀投资方的加盟。

      申博,申博平台,申博官网




网站地图