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“伪3G”人才涌现 祸起3G“速成”培训

  近日,据国外媒体报道,国内3G培训第一教育品牌博看文思称,3G人才“速成”培训,无法满足3G软件企业要求,只能培养出“伪3G”人才。

  记者了解3G培训领域刮起“速成”风,两三个月打造3G软件开发工程师的广告比比皆是。3G培训机构的如此做法,迎合了部分大学生急功近利的心理。然而,如此短的3G培训时间内,就能实现3G软件开发工程师的梦想,难免让人心存疑虑。对此:“3G培训速成班的出现,反映出3G软件企业对3G开发人才的渴求。”3G软件开发领域的专家称。

  伴随3G牌照在国内的发放,3G产业迎来了行业的春天。3G产业的迅猛发展,急需大量的3G开发人才。3G人才百万的缺口,无形中推动了3G培训行业的火爆。市场上3G培训机构林立,为了招生,也是不择手段,各显神通。

  基于大学生就业难的现状,当一些3G培训机构打出“委托开发”“签约学习”“高薪就业”等诱人字眼时,那些苦于就业难的大学生开始砰然心动,进而花费不菲的培训费用,参加3G培训,全然没有考虑到短期内能否真正实现名企高薪就业的梦想。

  “3G培训机构的存在具有一定的合理性”,一位具有多年3G开发经验的3G软件开发工程师称,3G开发属于实践性课程,3G培训机构的出现弥补了应届大学毕业生就业动手能力不足的缺陷,填补了大学校园与用人单位之间日益拉大的真空地带。

  然而,两三个月的时间内就能实现3G软件开发工程师梦想的说法,还是遭到了3G开发行业人士的质疑。据悉,在3G人才争夺战中,最受欢迎的有两类人才:一类是有着海外项目开发背景的,另一类是拥有众多项目开发经验的。

  对此,国内3G培训权威品牌博看文思解释说,计算机本身是实践科学,用人单位首先考虑的是应聘者的项目开发经验。3G开发的前沿阵地在海外,如果能接手海外项目开发,就意味着解决了国内企业目前正在遇到或以后肯定会遇到的问题。对于能为企业解决实际问题的3G人才,企业当然会求之不得。

  业内人士表示,3G人才需要大量的3G开发项目锤炼,短期培训的3G学员,无论知识架构还是技术水准来说,都无法满足大企业的需求,最后只能选择一些名不见经传的小企业低薪就业,从事最基础的软件编程工作。这样的人才,与线G人才相去甚远,只能称之为“伪3G人才”。

  既然短期的3G培训无法培养出线G开发人才,那么为什么还会有大量的3G培训机构钻3G培训“速成”的空子呢?对此,一位参加过3G培训的学员告诉记者,3G培训机构的高额费用,让很多家境并不好的大学生望而却步。压缩课程时间,相应可以减少3G培训费用,招揽尽可能多的生源。

  那么3G培训课程,多长时间最为适宜呢?对此博看文思(的专家经过科学研究,但从3g软件开发方向来说,培养一个合格的3g软件开发工程师 一般说来4-6个月或6-8个月是最合理的,上课时间与上机时间的比例为1:4,留出充足的时间让大学生参与到海外企业真实项目开发中去。”

  对于部分大学生反映的高额费用问题,3G开发领域的专家称,高投入与高回报是成正比的,线G人才企业给出的薪水不菲。据博看文思的实习生透露,博看文思有一条内部规定:月工资低于3000的实习生不允许毕业的。

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